近日，著名足球教练希丁克在接受采访时对曾执教曼联的滕哈格进行了批评。希丁克表示，滕哈格在曼联时期招募了许多亲信，这种做法使他无法真正融入俱乐部的文化，反而导致了孤立和外界的猜疑。希丁克认为，一个成功的教练应该注重在自己所在国家或俱乐部招募合适的助教和教练，而不是依赖过多的亲信。
“每个人都有自己的做事方式，”希丁克说道，“但我很惊讶滕哈格执教曼联时期身边有那么多亲信。这会让你更难融入到俱乐部的文化中，而且会受到外界猜疑。”希丁克强调了团队合作和融入俱乐部文化对于成功执教的重要性。
希丁克还分享了他个人的执教经验，“我去国外执教的时候往往会带一名助教，他可以帮我规划足球层面的事情，然后我会选择一名本土的教练，他需要熟悉本土联赛或者这个国家。”这种做法让希丁克更容易融入新的俱乐部，同时也得到了当地球员和教练的尊重。
“你得到的评价是基于你所做的一切，”希丁克指出，“有时候这就是一瞬间的事情，我们谈论的是足球，不是关于战争与和平。”他强调了成功执教不仅仅需要球队战绩，还需要尊重、团队合作和融入俱乐部文化。
“你不应该和其他人硬碰硬，那会让你发脾气。”希丁克对于处理与俱乐部内外人员关系的态度提出了建议。他认为，作为一名教练，与球员、工作人员和管理层之间的合作和沟通至关重要，而非采取强硬和孤立的态度。由于滕哈格在曼联执教期间战绩不佳，他最终遭到下课。目前滕哈格处于赋闲状态，待未来机会重新证明自己。希丁克的批评也为其他教练提出了重要的教训，成功的执教不仅取决于战绩，还需要良好的人际关系和融入俱乐部文化。希丁克的经验和智慧为足球界提供了宝贵的参考价值。
